Riskera inte att ligga på ditt CV.


Att hitta ett jobb är tillräckligt utmanande, men när din tävling fuskar medåteruppta lögner, det kan göra att sticka ut ännu tuffare. Men lögnen på ett CV kommer inte att ta dig någonstans - förutom kanske i varmt vatten.

Enligt Gastromium Future of Work: 2021 Outlook -undersökning var 66% av arbetsgivarna överens om att kandidater överdriver färdigheter och kompetenser på sina CV. Och i en undersökning bland 400 sökande och 400 anställningschefer, personal inom HR och rekryterare,Checksterfann en jättestor 78% av de sökande sträcka sanningen om sig själv:

  • 60% sa att de hade behärskning i färdigheter de hade grundläggande kunskaper om
  • > 50% sa att de arbetade på vissa jobb längre för att utelämna en arbetsgivare
  • 45% gav en falsk anledning till att lämna ett jobb
  • 42,25% gjorde relevanta erfarenheter
  • 41,25% använde en regissörstitel när den faktiska titeln var en chef
  • 39,25% hävdade att de hade en examen från ett prestigefyllt universitet istället för sitt eget

Nyhetsflash: Företagkommerkontrollera dina referenser, och ändå kommer CV -lögnerna sannolikt att fortsätta. Varför? 'Jag tror att rädsla är huvudorsaken', säger Kim Isaacs, Gastromiums CV -expert. 'Rädsla för att inte vara tillräckligt bra, rädsla för att inte mäta sina kamrater, rädsla för att inte bli kallad till intervjuer. Vissa människor kommer att göra vad som krävs för att få ett försprång. '

Mer troligt än inte, om du lägger lögner på ett CV kommer du att åka skridskor längs den kanten. IMonster's Grads to Candidates virtuella karriärpanel, Trevor Sherman, senior rekryterare för Staples, sa, 'Oavsett vilket jobb du gör, om intervjuaren får känslan eller har bevis för att de inte kan lita på dig, så är det.'


Oavsett om du säger en liten vit lögn eller en uppenbar påhitt, kan fastna vara en karriärsabotage - särskilt eftersom dagens teknik och sociala medier gör det lättare att fastna. Och du kommer mycket, mycket sannolikt att fastna. Gastromium Career Expert och tidigare företagsrekryterare Vicki Salemi berättade för Gastromiums virtuella karriärpanel, 'Vi var tvungna att avskeda någon för att de ljög på sitt CV och då fick vi vetaefterde anställdes. '

3 Vanligaste CV -lögner Arbetssökande berättar

1. Utbildningsutsmyckningar.Samuels har funnit att människor försöker göra mer av en eller två kurser de tog än de borde. 'Vi har fått någon att lägga ner Cornell School of Hotel Management på sitt CV, när de bara tog en klass online', säger han. '[Kandidaten] tog inte examen därifrån eller deltog inte ens personligen.'


Bättre satsning:Tänk på vad du kan istället för att fudge dina akademiska meriterlägg till i ditt CVför att visa din utbildning. Annan yrkesmässig utveckling, utmärkelser eller utmärkelser och extra kurser kan vara relevanta, säger Isaacs.

2. Datumbedrägeri.Ett annat vanligt bedrägeri är att täcka upp sysselsättningsklyftor genom att 'sträcka ut datum för ett eller två jobb för att täcka en tidslucka, eller tillverka ett tillfälligt jobb', säger Isaacs.


Bättre satsning:Ibland är det en bra strategi att förebyggande störa problem som en arbetsgivare kan haluckor i ditt CV, säger Isaacs. Om du tog ledigt för att skaffa familj, ta hand om en älskad, gå tillbaka till skolan eller ta ett självständigt projekt, förklara dina omständigheter i ditt personliga brev och var noga med att betona hur engagerad du är att hitta ett jobb du kan växa med.

3. Färdighetssträckning.Många jobbkandidater erbjuder en tvättlista över tekniska kunskaper, men bara för att du använde ett program några gånger gör du inte till en expert. Detsamma gäller om du påstår dig behärska ett språk bara för att du tog ett år av det på gymnasiet.

Bättre satsning:Ange bara färdigheter som du verkligen är beredd att visa på plats.

Hur du kan bli fångad på ditt CV

Om du tror att du kan dra en över på potentiella arbetsgivare, tänk om. Det är förmodligen sant att många arbetssökandedokomma undan med en liten överdrift här, en försummelse där, men så småningom kan felaktiga framställningar komma tillbaka för att bita dig.


'Anställningschefer har sina antenner uppe när de granskar CV', säger Isaacs, 'och de litar påbakgrundskontroller, referenskontroller, onlineforskning, sociala medier och intervjuer för att fastställa sanningen. '

Här är några sätt som ligger på ditt CV får dig att röda flagga som en fiber:

Färdighetsbedömningar.Särskilt om du söker en skicklig tjänst som innebär att skriva, koda eller designa, förvänta dig att en arbetsgivare kommer att testa dig innan du anställer dig. 'Bedömningar kan bekräfta att du har erfarenheten, vilket kan vara lämpligtbeteendefrågor under intervjun, Säger Samuels.

Forskning i sociala medier.Om du har en profil på sociala medier och en webbplats bör du se till att datum och grundläggande fakta stämmer överens med det CV du skickar in. 'Eftersom vi har varit verksamma i 20 år, säger Samuels,' många gånger kommer vi till och med att ha tidigare CV för en kandidat som är helt annorlunda. '

Och det finns naturligtvis Google, så om det finns någon version av ditt CV eller din arbetshistorik online, se till att det är synkroniserat med vad du ger en blivande arbetsgivare.

Bakgrundskontroller.Det är väldigt enkelt för en anställningsansvarig att kontakta dina tidigare arbetsgivare och utbildningsinstitutioner för att verifiera vad som finns på ditt CV. Och även om arbetsgivare på något sätt missar falsk eller vilseledande information innan en sökande anställs, är den arbetssökande egentligen aldrig ute. 'CV -lögnaren riskerar alltid att fastna', säger Isaacs, 'och det kan hända många år efter deras tid.' Säg till exempel att ditt företag går igenom en sammanslagning och att du måste genomgå en granskningsprocess igen - dessa lögner kan sluta spöka dig.

Tips för att undvika att ljuga på ett CV

Var ärlig.Det låter klyschigt, men ärlighet är verkligen den bästa politiken, säger Isaacs. Istället för att använda undanflykt eller en fullständig snedvridning av fakta, försök med följande strategier:

Tänk om din design.'Ett vanligt sätt att formatera datum på ditt CV är att högerjustera eller vänsterjustera dem så att de skiljer sig från text', säger Isaacs. Men 'ensamma dejter som omges av en flod av vitt utrymme drar blickarna - så det är inte ett bra val för någon som försöker bagatellisera frekventa arbetsbyten.'

Placera istället datumen bredvid jobbtitlar eller arbetsgivarnamn så att de smälter in i det andra innehållet, föreslår hon.

Ställ dig inför en potentiell fråga.Du kan bli frestad att lämna ett jobb där din avresa inte gick bra, men utelämnanden är som lögner och kan vara lika skadliga. 'Ibland händer det dåliga saker. Om du är ärlig och på förhand kan du övervinna det, säger Samuels.

Materiets sanning

Faktum är att ingen jobbkandidat är perfekt, och om ditt CV visar perfektion kan det i och för sig sätta en arbetsgivare i beredskap. Dessutom förväntar sig arbetsgivare inte perfektion. Vad de förväntar sig är att ditt CV ska representeraverkligdu. 'De flesta av oss har haft stötar på vägen som inte precis ser bra ut på CV', säger Isaacs.

Lämna lögnen bakom dig och led istället med ditt bästa jag. Vill du få ditt CV framför fler anställningsansvariga? Skapa enprofil på Gastromium gratisoch vi hjälper dig att ansluta dig till fantastiska jobb.