Vissa färdigheter kan ta dig långt på arbetsplatsen.
Är du redo att skaffa ditt första jobb från college? Gör dig redo att testa din talang. Enligt National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2021 undersökning, det finns en handfull specifika färdigheter som arbetsgivare letar efter i nya betyg.
Nedan hittar du de 10 mest eftertraktade attributen ochfärdigheter att lägga på ett CVsom anställningsansvariga vill ha från årets examensklass. Så om du letar efter ett jobb på grundnivå, läs vidare för att lära dig vad dessa färdigheter är och hur du bemästrar dem, och se till att kolla inMonsters stadssajtför mer bra information.
10 färdigheter arbetsgivare leta efter i nya betyg
1. Förmåga att arbeta i ett team
Det säger sig självt att ingen gillar den anställde som vill lyfta fram rampljuset. Men till skillnad från din karriär som student, där du verkligen är den enda som kan göra eller bryta din framgång, beror arbetsplatsen på team av människor för att få jobbet gjort. Ingen överraskning alltså att 81% av de anställande cheferna vill veta att du kansamarbeta bramed många olika personligheter.
Du måste lära dig att delegera, ta riktning, värdera åsiktsskillnader och spela för dina och dina medarbetares styrkor och svagheter. Vara enlagspelarehandlar om att vara pålitlig och pålitlig.
2. Problemlösande färdigheter
Sjuttio nio procent av arbetsgivarna vill se att nyutexaminerade studenter är utmärktaproblemlösningsförmåga. Många anställningsansvariga använder beteendeintervjufrågor - fraser som 'berätta om en tid då”eller” ge mig ett exempel på ”-för att bedöma en jobbkandidats problemlösningsförmåga. Således vill du förbereda anekdoter som målar dig som en lösningssökare.
Du behöver inte yrkeserfarenhet för att bevisa att du är en problemlösare. Tänk på tider då du var proaktiv, innovativ eller mycket lyhörd för en utmaning, som den gången du hjälpte till att lösa ett kundklagomål medan du arbetade på campuskaféet. Ännu bättre: Visa att du tog initiativet tillidentifieraett problem och sedan löst det.
3. Analytiska färdigheter
Många anställningschefer (76,1%) vill anställa nybörjare som har analytiska färdigheter, vilket innebär att de söker efterkritiska tänkare- människor som vet hur man samlar in och utvärderar information och sedan fattar bra beslut baserat på den intelligensen.
4. Verbal kommunikationskunskaper
Omkring 73,2% av de tillfrågade cheferna sa bra verbalkommunikationsfärdigheterär ett måste för nya elever. Kommunikationskunskaper sätter tonen för hur människor uppfattar dig och hjälper dig att bygga relationer med medarbetare.
Verbal kommunikationsförmåga demonstreras bäst under anställningsintervjuer. Att presentera svar på intervjufrågor går helt klart långt. Du bör också ställa jobbintervjuers öppna frågor för att visa att du är förlovad.
5. Skriftlig kommunikationsförmåga
God kommunikation kommer alltid att vara bland de bästa färdigheter arbetsgivare letar efter. Undersökningen visade att 72,7% av cheferna tycker att skrivkompetens är den mest önskvärda hårda färdigheten bland nyutexaminerade. Därför lämnar du in en välgjordPersonligt brevär avgörande.
Du vill markera erfarenheter på ditt CV som visar dina skrivkunskaper. Om du frivilligt var frivillig att vara skrivare för ett gruppprojekt på college, till exempel, inkludera det på ditt CV. Och beroende på branschens karaktär - marknadsföring, kommunikation eller journalistik för att nämna några - kan du också skicka in skrivprover med din ansökan. Ett skrivandeportföljtalar för sig själv och visar vad du kan producera på sidan.
6. Ledarskap
Det är en hög order: 67,8% av anställningsansvariga vill ha potentiella anställda med braledarskapsförmåga. Tro det eller ej, det finns sätt du kan visa möjliga arbetsgivare att du har ledarskapspotential innan du ens kommer in i arbetskraften.
Om du hade en ledande roll på college (t.ex. president för den franska klubben), markera det på ditt CV. Om du framträdde som den informella ledaren för ett gruppprojekt, tala om erfarenheten under anställningsintervjun.
Också,få rekommendationsbrevfrån tidigare praktikchefer som talar till dina ledaregenskaper. & ldquo; Glödande referenser kan stärka ett erbjudande, & rdquo; säger Stefanie Wichansky, VD på Randolph, New Jersey, managementkonsult- och bemanningsföretag Professional Resource Partners.
7. Initiativ
Bundet med ledarskap och tekniska färdigheter rapporterade friska 67,8% av de anställande cheferna att de vill ha nyutbildade högskoleexamen som vet hur man tar initiativ. Det är här maximen & ldquo; Visa dem, berätta inte bara för dem & rdquo; gäller. I erfarenhetsavsnittet i ditt CV, nämna ett exempel på en tid då du hanterar en svår situation på ett direkt sätt eller en tid när du var proaktiv gjorde att du kunde avhjälpa ett problem.
8. Tekniska färdigheter
Tekniska färdigheter avrundar denna trevägs slips. Många branscher, inte bara jobb inom tekniksektorn, kräver yrkesverksamma med tekniska förmågor. Exempel: 67,8% av de anställande cheferna sa att nya betyg borde hatekniska förmågor. Beskriv hur du har använt dina tekniska färdigheter tidigare. Om ditt CV till exempel visar att du har Java -erfarenhet, bör det också beskriva hur programmet använts för ett visst projekt på college.
9. Flexibilitet/anpassningsförmåga
Enligt undersökningen letar 65,9% av cheferna efter nya betyg som kan rulla med slag och landa på fötterna. Om du är motståndskraftig mot förändringar eller lär dig nya saker har du svårt att övertyga företagen om att du är värd att träna. Pandemin 2020 lärde anställda att vara redo för nästan vad som helst - inklusive ett plötsligt skift från att arbeta på ett kontor till att arbeta hemifrån. Låt det bli känt att du inte skräms av förändringar och kan anpassa dig därefter.
10. Stark arbetsmoral
Oavsett vilket område du befinner dig i är det ett måste att vara engagerad och engagerad i ditt arbete - det säger 65,4% av arbetsgivarna som överväger dig för en tjänst på deras företag. Bäst av allt, du behöver ingen arbetslivserfarenhet för att visa en starkarbetsmoral. Du måste bara dyka upp i tid, vara engagerad i kvalitetsarbete och sträva efter förbättringar.
Markera dina färdigheter på ditt CV
Nu när du vet vilka färdigheter arbetsgivare letar efter i nya grader för att vända huvudet, vill du få lite exponering. Behöver du hjälp med det? Skapa enprofil på Gastromiumgratis att komma igång. Vi kan ansluta dig till fantastiska jobbmöjligheter och karriärråd för att göra det enklare att landa ditt första jobb från college.