Arbeta för ett företag som uppmuntrar anställda att ge tillbaka.


Företagsvärlden och volontärarbetet ses ofta i motsatta ändar av spektrumet: företag står för vinst, medan volontärarbete handlar om osjälviskt att ge. Ändå ser vi alltmer att de två inte utesluter varandra.

CECP, en ideell organisation, tidigare känd som Committee Encouraging Corporate Philanthropy,rapporteratt 61% av företagen gav volontärprogram som betalats av 2016 - en ökning från 59% tre år tidigare. Rapporten bygger på data från 235 deltagande företag.

Medföretagens volontärarbete ökar, den stora frågan är: För institutioner vars lönsamhet och tillväxt är beroende av vinst (dvs. företag), varför skulle de då välja att spendera tid, pengar och energi som volontärarbete?

Det är bra för företaget också

Fördelarna med företagens volontärarbete sträcker sig långt förbi den inneboende handlingen att ge tillbaka. I verkligheten spenderar företag tid på volontärarbete av olika anledningar, varav många är inriktade på att främja sin image och sitt rykte, vilket i slutändan hjälper till att driva vinster och säkerställa hållbarhet. Både internt och externt är det en vinn-vinn när företag volontär.


Men vad är egentligen de interna fördelarna med företagens volontärarbete

För att bara nämna några, företag som volontär ser en ökning av anställda & rsquo; lojalitet och varumärkesinköp, förbättrat ledarskap och teambuilding-färdigheter, och i slutändan en bättre bibehållenhet.

TILLstudiegenomförd av Cone Communications fann att anställda som är mycket engagerade i deras företags volontärprogram är 28% mer benägna att vara stolta över företagets värderingar, liksom 36% mer sannolikt att känna en stark känsla av företagslojalitet än de som inte är inblandade.


En studie från UnitedHealth Group visade att 87% av personerna som volontäriserade under det senaste året sa att volontärarbetet hade utvecklat lagarbete och personliga färdigheter, och 81 procent var överens om att volontärarbete tillsammans stärker relationerna mellan kollegor.

Hasbro, Goldman Sachs Group, Inc. och Timberland är några av de många företag som har implementerat frivilliga lönepolicyer.


Patagonia, ett klädföretag som främjar ett miljövänligt varumärke, uppmanar anställda att delta i sitt miljöpraktikprogram, så att deltagarna kan arbeta frivilligt med en miljögrupp som de väljer i upp till två månader (allt medan de fortfarande får regelbundna löner och förmåner) . Anställda volontär på platser som Hawaii, Casco Bay vid Maine kust, och ja, Patagonia i Chile.

Offentlig bild? Kontrollera. Märkeinköp? Kontrollera. Professionell utveckling på några av världens vackraste platser? Det också. Snacka om en bra spelning. Det är lätt att se varför anställda vill hålla sig kvar.

Å andra sidan gör företag som A Billion + Change, Points of Light och VolunteerMatch sitt uppdrag att underlätta för företag att organisera volontärarbete kring relevanta och viktiga orsaker, genom att erbjuda fasta program, kampanjer och andra resurser.

Arbeta på ett företag som gör det bra

Fördelarna med att arbeta för ett företag som ger tillbaka är oändliga. Du kommer inte bara att utveckla ytterligare färdigheter, utan du kommer också att göra världen lite bättre - alla är en vinnare! Är du intresserad av att arbeta på ett företag som betalar dig som volontär, men vet inte vart du ska börja leta? Gå med gratis på Gastromium idag. Som medlem kan du få jobbvarningar skickade direkt till din inkorg så att du kan vara bland de första som ansöker när ett fantastiskt företag har lediga tjänster. Dessutom kan du ladda upp upp till fem versioner av ditt CV - var och en skräddarsydd för de typer av jobb och företag som intresserar dig. Rekryterare söker Gastromium varje dag och vill fylla toppjobb med kvalificerade kandidater, precis som du. Ditt jobb kan betyda mer än bara en lönecheck. Använd din talang för att göra skillnad.