Dessa affärskunskaper kommer att sätta dig på arbetsplatsen.
Oavsett om du startar en karriär som författare, ingenjör, lärare eller precis vad som helst, det finns vissa affärskunskaper som varje professionell måste ha för att bli framgångsrik. Den goda nyheten är att du förmodligen redan har några - och resten är lätt att lära sig.
Så om du är på jakt efter ett jobb eller din förstastor höjning, den här listan över färdigheter kan hjälpa dig att täta affären.
Bonuspoäng: Dessa affärskunskaper kan också hjälpa dig i framtiden när du vill hitta en kampanj eller öka din överklagande till potentiella arbetsgivare. (Tips: Se till att kolla inMonsters stadssajtför mer bra information.)
Förhandlingsförmåga
Varför är de viktiga:Du måste veta hur och när du ska övertala och få det du vill ha.
Förhandlingsförmåga kommer till nytta i många professionella situationer, men särskilt när det är dags att be om höjning ellersäkra ett bra erbjudande om jobb.
Att bli en bra förhandlare tidigt i din karriär är viktigt, eftersom & ldquo; de flesta löneökningarna är baserade på tidigare löner, & rdquo; säger Robin Pinkley, medförfattare tillFå betalt vad du är värd: Expertförhandlarens guide till löner och ersättningar.
Förhandlingsförmåga kan också hjälpa dig att byta ut andra jobbförmåner och fördelar, till exempel en signeringsbonus,flexibelt arbetsschema, eller flyttstöd.
Hur man utvecklar dem:För att lägga grunden för löneförhandlingar måste du beväpna dig med data. Hur mycket får någon med din utbildning, kompetens och många års erfarenhet i genomsnitt betalt i din bransch? Proffstips: Svaret hittar du på Monster & rsquo; s lönesida.
Gör din due diligence, fråga mentorer om löneförväntningar och använd sedan dina resultat för att stödja din begäran.
Tidshanteringskunskaper
Varför är de viktiga:Tid är pengar - period. Lära sig hurmaximera din produktivitetär en av de mest kritiska affärskunskaperna.
& ldquo; Kvaliteten på ditt arbete är uppenbarligen viktigt, men det är volymen också, & rdquo; säger Julie Morgenstern, författare tillTidshantering inifrån och ut. & ldquo; Chefer vill se om du får bra arbete, och mycket av det är klart. & rdquo; Att utveckla färdigheter i tidshantering kommer också att hindra dig från att slösa energi på lågvärda uppgifter.
Hur man utvecklar dem:För att hjälpa dig att avgöra var du ska fika ditt fokus, få tydliga förväntningar från din chef om tidsfrister och hur framgång kommer att mätas. När du har den informationen kan du fokusera på att prioritera din arbetsbelastning och avmarkera uppgifter från din att-göra-lista.
Kunskaper i offentligt tal
Varför är de viktiga:Talförmåga är avgörande för att etablera dig som en kompetent, sympatisk och tillgänglig person.
& ldquo; Oavsett om du står inför en stor publik eller framför ett litet team, är din förmåga att kommunicera ditt budskap och din vision helt klart avgörande, & rdquo; säger Cliff Kennedy, en offentligt talande coach och grundare av San Francisco-baserade Kennedy Speech Communications.
Du måste vara en närvaro, inte bara en drönare som utför arbete.
Hur man utvecklar dem:Använd presentationer på teammöten för att skärpa dintalarkunskaper. Tenderar att fåstörningar före presentationen? Kom ihåg: & ldquo; det är du som kontrollerar vad du säger, hur du säger det och hur din publik tar emot informationen, & rdquo; säger Kennedy. Se till att du ber din chef om feedback så att du kan förbättra dig för framtida presentationer.
Om du vill öva utanför kontoret kan du överväga att gå med i Toastmasters, en nationell organisation som erbjuder workshops för talare.
Forskningskunskaper
Varför är de viktiga:För att vara en värdefull medarbetare som kan konkurrera med de allra bästa (både för din egen karriär och för företagets fördel) måste du hålla pulsen på förändringar i din bransch, säger affärstränaren Rachel Ritlop.
Hur man utvecklar dem:Ritlop rekommenderar ett antal sätt att hålla sig informerad, inklusive följande:
- Delta i branschgrupper och forum på sociala medier
- Följ tankeledare på sociala medier
- Konfigurera Google Alerts för nyheter om konkurrenter
- Lyssna på industrins podcaster
- Registrera dig för nyhetsbrev från branschen
- Prenumerera på handelspublikationer
- Gå med i yrkesföreningar
- Delta i branschkonferenser
Lagarbete och personliga färdigheter
Varför är de viktiga:Alla älskaren lagspelaresom är redo att ställa in med ett ögonblicks varsel. Var den personen.
På samma sätt måste du komma överens med medarbetare så att du kan samarbeta om projekt. Därför är det vettigt att78,7%av arbetsgivare som undersöktes av National Association of Colleges and Employers sa att lagarbete är högsta prioritet vid bedömning av jobbkandidater på inträdesnivå.
Hur man utvecklar dem:Lär dig att vara en bra lyssnare som försöker sprida spänningar och stress på jobbet genom att fokusera på slutresultat, inte känslor. Och vänta inte på att arbetskamrater ber om hjälp-ge det gärna.
Se inte relationer med medarbetare som transaktionella, säger Ritlop. Få ett genuint intresse för dina kamrater genom att lära känna dem utanför jobbet - antingen över lunch eller happy hour.
Bidra också till ditt team genom att dela med dig av kunskap som du lär dig på konferenser, nätverkshändelser eller bara intressanta nyheter som du får när du läser branschnyheter. Ritlop säger: & ldquo; Alla goda arbetsrelationer är ömsesidiga. & Rdquo;
Håll dig skarp
Att vara en bra medarbetare innebär att hela tiden utvecklas. Sök efter nya affärskunskaper att lära, nya möjligheter att ta sig an och nya sätt att tillämpa det du har lärt dig på ditt jobb. Kan du använda lite hjälp att hålla dig polerad? Gå med gratis på Gastromium idag. Som medlem kan du registrera dig för karriärråd, jobbsökningstips och branschinsikter som skickas direkt till din inkorg. Från tidshantering till nätverk till ledarskap, experterna på Gastromium kan hjälpa dig att öka din kompetens och gå vidare på arbetsplatsen.