Tänk på fördelarna och nackdelarna med att sluta ett nytt jobb.


Mellan en ny chef, nya arbetskamrater och ny kontorkultur, dinförsta veckorna på jobbetborde vara en spännande period i din karriär. Tyvärr är det inte alltid så. Två veckor in och en röst i ditt huvud ropar, & ldquo; Jag hatar mitt nya jobb! & Rdquo; Och det är då du måste lära dig att avsluta ett jobb du precis började - även när bläcket på ditt kontrakt fortfarande torkar.

Även om den genomsnittliga anställningstiden för de flesta arbetare är4,2 år, enligt Bureau of Labor Statistics, det finns gott om logiskaskäl att lämna förr. Till exempel kanske du var offer för ett bete-och-bytessystem-en anställningspraxis där du anställdes för ett jobb men faktiskt fick en helt annan roll-eller om du svarar på engiftig chef.

En annan giltig anledning att överväga att säga upp ett nytt jobb - även om allt går smidigt - skulle vara om du har fått ett bättre erbjudande från en annan arbetsgivare.

Oavsett varför du är halvvägs ut genom dörren finns det potentiella konsekvenser för att göra en snabb utgång. Det vill du absolut intebränna broar, och att sluta för tidigt kan få effekt på några stora sätt:


  • Blir svartlistad.Företaget och chefen kan vägra att arbeta med dig i framtiden.
  • Skada ditt rykte i branschen.Word kommer runt, särskilt om du är i en nischindustri. Om det händer kan framtida anställningschefer uppfatta dig negativt som enjobbbehållare, vilket kan göra din nästa jobbsökning svårare.
  • Förvärra dina medarbetare.Att sluta plötsligt kan tvinga dina arbetskamrater att plocka upp det arbete du lämnar efter dig, vilket kan bygga upp vrede bland människor du kan korsa vägar med i framtiden.
  • Att göra ekonomiska uppoffringar.Uppenbarligen kan din behörighet till arbetslöshetsförsäkring (om den ens startade ännu) vara i fara om du frivilligt slutar ditt jobb. Dessutom, om du fick en inloggningsbonus eller ersättning för flyttkostnader men bestämmer dig för att lämna inom de första sex månaderna till ett år, kan du behöva förlora kontanterna.
vegetabilisk gyoza vegan

Å andra sidan finns det fördelar med att sluta med ett dåligt jobb. Förutom att återfå din mentala hälsa är det mindre sannolikt att du upprepar detta misstag, vilket innebär att din nästa jobbsökning kommer att lägga rätt fokus påkulturell passform.

Bara du kan bestämma om du vill stanna eller lämna, men om du redan seriöst funderar på att sluta är du troligtvis halvvägs där - situationen måste vara ganska extrem för att du ska nå denna punkt. Skulle du välja att packa ihop så här avslutar du ett jobb du just börjat:


  • Avgå personligen.Även om det är obekvämt, bör du dela nyheterna till din chef ansikte mot ansikte så att du uppfattas som professionell. Fråga sedan hur hon skulle vilja att du meddelar resten av teamet. Berätta inte för dina medarbetare att du slutar förrän du pratar med din chef.
  • Behåll en positiv ton.Du behöver inte förklaravarför du slutar. Berätta för din chef att du har tänkt länge och hårt, och det var inte ett lätt beslut att ta. Om din chef trycker på dig för att få en förklaring, säg helt enkelt att du tycker att lämna är det bästa beslutet för både dig och företaget.
  • Utarbeta ett avskedsbrev.Många arbetsgivare kräver pappersdokumentation för avgångar. För att spara din chef tid, skriv auppsägnings brevsjälv och presentera det för din chef.
  • Erbjud minst två veckors varsel.Även om du bara har varit i företaget en kort tid är det lämpligt att ge två veckors varsel. (Vissa företag har till och med en fastställd policy för hur många veckors varsel som krävs.) Men om du har flexibiliteten kan du erbjuda dig att stanna i tre eller fyra veckor om din chef föredrar det. Var dock förberedd på ett negativt svar - du kan bli tvungen att lämna omedelbart, beroende på företag och bransch.
  • Kolla inte mentalt.När du har meddelat att du lämnar behöver du fortfarande lägga 100% av din tid och ansträngning på jobbet. Enkelt uttryckt: Kör inte. Gör en insats underdina två senaste veckor på jobbetkan bara hjälpa ditt rykte i denna känsliga situation.

Hitta en bättre passform

Oavsett om du lämnar ett jobb plötsligt eller efter några år, finns det en viss sjunkande känsla som slår när du säkert vet, 'Det här jobbet är inte för mig.' Men det händer - och det är inte världens ände som du behöver veta hur du avslutar ett jobb som du just börjat. Vill du ha hjälp med att fatta bättre karriärbeslut och hitta bättre jobb? Gastromium kan hjälpa tillgratis informationom trender på arbetsplatsen, karriärrådgivning och tips om jobbsökning som levereras direkt till din inkorg så att du kan känna dig säker på att du är på väg åt rätt håll.