Gigabyte och Google har tagit sig in i det populära lexikonet, men inte alla använder dessa termer med Bill Gates eller killarna som grundade Google. Framför allt äldre arbetstagare kan tycka att deras karriär är bromsad av bristande datakunskap.


I ett brett spektrum av branscher ses datakunskaper nu som ett måste för kontorsarbetare, från receptionister till chefer. Och medan många arbetare har anammat datorrevolutionen, har andra inte tagit sig tid att förvärva dessa färdigheter - och befinner sig hantera konsekvenserna, särskilt efter en uppsägning eller när de försökeråtergå till arbetskraften.

'Om människor inte har dessa färdigheter, skjuter de sig själva i foten', säger karriärrådgivaren Linsey Levine från CareerCounsel.

Äldre arbetare som erkänner att de är 'rädda för datorer' eller 'från den gamla skolan' ber om problem, säger Don Sutaria, grundare och president för CareerQuest, ett karriärcoachföretag. 'Det är dödens kyss, & rdquo; han säger.

Och det är dåliga nyheter för äldre arbetare som springer när de ser en mus - en mus av datorsorten, det vill säga.


Den goda nyheten är denna: Datorer är lättare att använda nuförtiden, utbildning är allmänt tillgänglig och det finns ingen anledning att bli en datorproffs för att trivas i dagens kontorsmiljö.

Erövra din rädsla


'Det första är att bli av med rädsla -faktorn', säger Sutaria.

En vanlig stötesten kommer ner på en persons inställning till att förvärva arbetsplatsförmåga, enligt Levine. Vissa äldre arbetstagare, särskilt de som arbetat på ett företag i många år, kan tänka sig utbildning som ett arbetsgivaransvar. 'Jag ser ibland hos äldre arbetare en attityd av:' Jag behövde inte veta det förut, och det här är vem jag är ', säger Levine. 'Om de vill fortsätta arbeta är det inte rätt inställning. Att uppdatera sina färdigheter är deras eget ansvar. '


Vilka färdigheter ska du ha?

Arbetare som syftar till att bli datorvana bör fokusera på:

  • Grundläggande datorkunskaper, till exempel att använda en mus, skriva på ett tangentbord och navigera i filsystem och menyer.
  • Microsoft Office -program, med särskild uppmärksamhet på Word, Excel och PowerPoint - ungefär i den ordningen.
  • Viktiga internetkunskaper, till exempel e -post, webbsökning och sökning.
vegansk bakad panerad blomkål

Hur man kommer igång

Ett alternativ är att värva en son, dotter, barnbarn eller kamrat för att ta dig till ett bibliotek eller annan plats med gratis datoråtkomst. I det här skedet är tanken inte nödvändigtvis att bli skicklig på specifika uppgifter, men för att lära dig kommer du inte att bryta en dator genom att använda den och, som Sutaria uttrycker det, att bryta rädslan som är förknippad med dessa maskiner.


Jenna Gausman, en karriärrådgivare på Kerwin and Associates, råder arbetare som är osäkra på sina färdigheter att besöka en bemanningsbyrå för att ta ett test för datorkunskaper. 'Det är ett bra sätt att ta reda på vilka färdigheter du har och vad du saknar - bara för att få ett riktmärke för dig själv', säger hon.

Karriärrådgivare pekar på det fantastiska antalet resurser för att lära sig datorer, många av dem gratis (eller nära det): vänner och släktingar, bibliotek, seniorcenter, lärcentra, vuxen- eller fortbildningsprogram, samhällskollegier och onlinehandledning. Ett bibliotek är ofta den bästa utgångspunkten, eftersom biblioteken vanligtvis har datorer tillgängliga för besökare och kan till och med erbjuda korta dataklasser (eller känner till de bästa lokala alternativen).

När du börjar lära dig är fortsatt träning avgörande. 'Om du inte använder det, lär du dig det inte riktigt', säger Gausman. 'Du måste använda datorn dagligen.'

Marknadsför dina nya färdigheter

Och för att få det här att fungera för dig på dagens arbetsmarknad, säger Gausman, vill du tänka på att skaffa dig erfarenhet och arbetsprover.Volontärarbetei en kyrka eller samhällsorganisation - att ange namn i en e -postlista, säg, eller kanske till och med arbeta med ett nyhetsbrev - ger både, liksom en ökning av förtroendet.

Att bli skicklig med datorer kan också hjälpa äldre arbetare att marknadsföra sig som någon som älskar att lära. 'Det ger människor intrycket av att de är karriärresistenta och anpassningsbara', säger hon.