Ingen är perfekt, men arbetsplatsen är inte precis där du vill bevisa den poängen. Så vad händer när du gör ett misstag? Om du inte täcker en affär? Eller förlorar du en stor klient? Eller gör du ett bokföringsfel som kostar ditt företag tusentals dollar?


Stå inte och se hur din karriär smulas. Ta kontroll genom att använda dessa tips för att komma in på och komma över vad du gjorde fel.

Fem sätt att återhämta sig från ett misstag

1. Äg den

Medan många av oss föredrar att glömma våra misstag, måste du inledningsvis erkänna för din handledare och alla inblandade att du tar ansvar för det som gick fel. 'Om du ser att något har gått snett, var noga med att vara proaktiv', säger karriärstrategen Daisy Swan. 'Prata med de du rapporterar till och med och var uppmärksam på vad som hände.'

Jason Seiden, författare tillHur man förstör sig själv: att göra det minsta av det som är kvar av din karriär, håller med om att misstagare måste agera snabbt. 'Äg den på rätt sätt, säger han. 'Ring din chef, ta äganderätt, berätta vad du ska göra och ring sedan hennes chef. Erkänn misstaget, berätta för din chefs chef att du inte ville att hon skulle ta reda på andrahand eller från en rapport i slutet av veckan, men du ville att hon skulle veta från hästens mun vid det första möjliga ögonblicket.

2. Ursäkta en gång

Beroende på ditt fel och din position måste du troligenuttrycka ångertill andra i din organisation. 'Det finns en tankegång som säger' Aldrig be om ursäkt ', men jag tillhör inte den skolan, säger Seiden, som bloggar om professionell utveckling.


Om du agerar motsägelsefullt på rätt sätt (det vill säga allvarligt och uppriktigt) måste du bara göra det en gång. Efter att ha bett om ursäkt uppmanar han proffsen att 'vända framåt och aldrig se tillbaka - och låt aldrig någon annan dra dig bakåt heller.'

3. Ta värmen

Du kan bli retad av medarbetare under lång tid framöver. Acceptera försiktigt ribbning med en blinkning och ett leende. Dock,ta inte grova övergreppfrån någon som inte kan komma förbi det som hände.


'Om du blir retad, sparra, släck den med en engångs ursäkt eller hitta en ny arbetsplats', säger Seiden. 'Om allt du gör är att acceptera retningen kommer du att stöta på botten av näringskedjan och det kommer att göra dig totalt ineffektiv. Ta dig tillbaka till kampformen så snabbt som möjligt.

4. Lär dig av det förflutna

Be råd från din chef och pålitliga medarbetare för att hjälpa dig att analysera vad som gick fel och hur du kan ha undvikit felet helt.


'Sätt ihop en plan för att se till att ett sådant misstag inte uppstår igen och träffa din chef och din chefs chef för att granska det', säger Seiden. De kommer att uppskatta att du sätter skyddsåtgärder som kan hjälpa hela organisationen. Var säker på att du fokuserar på dina egna prestationer och ansvar för att undvika att skylla på eller belasta andra.

5. Reflektera för framtiden

När du stänger slingan efter ett misstag, ta lite tid att reflektera över helheten. Bortsett från muttrarna och bultarna på ditt misstag, överväg de omständigheter som omgav det, t.ex.stress på arbetsplatseneller till och med apati. Om du har gjort ett stort fel på jobbet, kan det återspegla abrist på uppmärksamhet och intressei det du gör, säger Daisy Swan, grundare av Daisy Swan & Associates.

'Det här är en stor period av ifrågasättning för så många människor när det gäller deras arbete', säger Swan. 'Medan många säger till sig själva att vara tacksamma för att ha ett jobb, funderar de också på vad de gör med sina liv och utvärderar om det arbete de gör är rätt för dem.' Om du inte är förlovad och känner dig besviken, börja leta efter ett nytt jobb som håller dina intressen.