Hur mycket är du värd på dagens arbetsmarknad? Avspeglar din lön den nivå du har bidragit till din arbetsgivare? Svaret kan förvåna dig, eftersom många anställda är allvarligt underbetalda.


Hur mycket pengar du får bestäms till stor del av förhandlingar mellan dig och din arbetsgivare. Det finns ett gammalt ordspråk som säger ungefär så här: ”Du får inte betalt vad du är värd; du får betalt vad du kan förhandla fram. Det illustrerar vikten av kunskap i löneförhandlingsprocessen. Om du är utrustad med lite eller felaktig information om ditt marknadsvärde är du troligtvis underbetald.

Det dollarbelopp som arbetsgivare är villiga att betala varierar - ibland drastiskt - från arbetsgivare till arbetsgivare. Det är inte ovanligt att hitta två personer med liknande bakgrund och talanger som får väsentligt olika löner från två olika arbetsgivare, trots att de utför i stort sett samma arbete.

Bestäm ditt värde

Hur kan du skydda dig från att bli underbetald? Svaret är klart: Vet ditt värde innan du går in i någon diskussion om din lön, och var villig att marknadsföra dig själv på lämplig lönenivå.


Detta kräver att du gör några undersökningar. Ditt mål bör vara att bestämma lönespannet som vanligtvis betalas av arbetsgivare för någon med din bakgrund, erfarenhet och talang. När du väl har identifierat ett löneintervall är det sista steget att avgöra var du passar i intervallet baserat på din uppfattning om dina meriter.

Källor om löner


Var hittar du information om löner? Till skillnad från tidigare år då löneinformation var avundsjuk bevakad av arbetsgivare och förvarades från allmänheten, är det idag relativt lätt att få. Här är några källor du kan använda:

Internet


Internet erbjuder många webbplatser som innehåller information om löner.Kolla in löneguidenför den senaste kompensationsstatistiken.

Böcker

Kontrollera ditt lokala bibliotek och bokhandlar - var och en har vanligtvis flera böcker som listar löner efter bransch, yrke, typ av arbetsgivare och geografisk region. En vanlig källa är Occupational Outlook Handbook, publicerad av den federala regeringen.

Sysselsättningsrekryterare


Kontrollera de gula sidorna och Internet för att hitta rekryterare som placerar människor i din bransch. Kontakta dem och be om deras hjälp med att bestämma ditt värde. Rekryterare gör vanligtvis detta för att upprätthålla en databas med potentiella kandidater.

Nätverk

Kontakta ett antal kollegor som arbetar inom ditt yrkesområde eller din bransch och be dem om deras åsikt om lönenivåer som vanligtvis betalas för en person med dina meriter.

Jobbförteckningar

Övervaka nationella, regionala och lokala jobbannonser. Arbetsgivare lägger ofta ut löner som ett sätt att kvalificera sin sökandepool.

Personliga löneundersökningar

Ja, du kan göra din egen personliga löneundersökning. Ring flera företag som anställer människor för att arbeta i positioner som liknar dina egna. Be att få tala med personalchefen eller chefen och be om råd om hur du bestämmer ditt värde.

Professionella föreningar

Kontrollera ditt lokala bibliotek för att se namnen på professionella föreningar som stöder människor inom ditt karriärområde. Kontakta deras huvudkontor och be om eventuella löneundersökningsdata de kan ha tillgängliga.

Statliga arbetsförmedlingar

Besök ditt lokala statliga arbetsförmedlingskontor och be om all information de kan ha om löner.

Fråga din tidigare arbetsgivare

Om du lämnade ditt sista jobb under goda omständigheter kan din tidigare arbetsgivare ha information om löner och kan vara villig att dela med dig.

Beväpnad med ovanstående information bör du kunna visa din arbetsgivare en rättvis och rimlig lönenivå - en som sannolikt kommer att vara högre än vad du kunde ha fått utan sådan information.