Återuppta format: Specialist- eller generalist -CV?


Av Larry Buhl

På en köparmarknad kan du bli frestad att kasta alla dinafärdigheter på ditt CV, ber att den stora variationen av dina erfarenheter kommer att överväldiga en arbetsgivare. När allt kommer omkring skulle du inte vilja att en potentiell arbetsgivare skulle förbise den där pärlan i din bakgrund som verkligen kan skilja dig åt.

Men fungerar generalistens CV bäst idag? Inte nödvändigtvis. Rekryterare säger att betona bredden i din erfarenhet beror på vad du letar efter.

Generalistens fördelar


Att placera dig själv som generalist kan vara effektivt om du:

  • Mål småföretag:'Ett företag med färre än 500 anställda kan se att en arbetssökande med en bred kompetensbas ger dem mer för pengarna', säger Dave Upton, grundare och VD för ExecuNet. På små företag eller nystartade företag är ofta ett brett utbud av färdigheter viktigt på grund av behovet av att bära olika hattar, tillägger han.
  • Målförminskande företag:Organisationer som konsoliderar funktioner kommer ofta att vilja ha någon som kan göra många saker, till exempel en enda HR-generalist som kan hantera ersättning och förmåner samt rekrytera funktioner, säger Stefanie Cross-Wilson, medordförande för rekrytering och talangledning på Hudson.
  • Kommer att ta vilket jobb som helst:Rekryterare är överens om att scattershot -tillvägagångssättet ger scattershot -resultat även under de bästa tiderna. Men om du helt enkelt vill ha en fot i dörren till ett företag-vilket företag som helst, gör vad som helst, var som helst-kan du sälja dig själv som en jack-of-all-affär.

Specialistpositioneringen


Att sälja dig själv som specialist är att föredra om du:

  • Vet exakt vad du letar efter:Om du är säker på vad du vill och vet hur dina färdigheter stämmer överens med kraven, säg att du är den de behöver och inte lera ditt CV med en mängd olika icke -relaterade färdigheter.
  • Arbeta i en konkurrenskraftig industri:Idag kan arbetsgivare som tidigare fick dussintals CV för en tjänst se hundratals eller tusentals. Den som passar bäst på jobbet, särskilt på ett konkurrensutsatt område, är mer benägna att få jobbet än någon som kan göra lite av allt, säger rekryterare.
  • Sök ett jobb som kräver specialiserad kompetens:En arbetsgivare som fyller ett jobb som kräver djup kunskap om industriell automation, rättsmedicinsk redovisning eller design av videospel, för att nämna några, kan vanligtvis hitta en kandidat med exakt kompetens för att matcha jobbet. Om du inte har de specifika färdigheterna kommer din kunskap om trädgårdsskötsel, redovisning eller musikteori, medan det är trevligt att ha, inte att kompensera det underskottet.

Den bästa metoden


Fortfarande inte säker på vilket tillvägagångssätt som är bäst? Rekryterare rekommenderar att du spelar säkert genom att positionera dig som en 'specialist, med bredd'. Att göra detta:

  • Undersök en anställningslista ochföretagför att ta reda på exaktvilka färdigheter som behövsoch vilka andra färdigheter som kan vara användbara.
  • Betona djupet av din expertis i de mest nödvändiga jobbfärdigheterna - de som faktiskt matchar arbetsbeskrivningen - och lägg till dina kompatibla färdigheter längst ner i CV.
  • Skicka inte ut ett hodgepodge -CV. Det är mer troligt att du förvirrar rekryteraren eller anställningschefen, som kanske tänker på dig som en dabbler utan djup.

Denna taktik, säger rekryterare, kommer att täcka dina baser genom att visa bredden och djupet i dina färdigheter, och det kan vara en vinnande kombination på en stram arbetsmarknad.

'När fler tävlar om samma jobb är det ännu viktigare att visa att dina färdigheter passar bra', säger Lindsay Olson, partner och rekryterare på Paradigm Staffing. 'Om du är generalist, bör du kunna anpassa ditt CV för att passa positionen. Ett CV ska visa mig hur du passar kraven, inte få mig att gissa. '

Cross-Wilson håller med. 'Om du har färdigheterna' trevligt att ha ', visa dem, men inte på bekostnad av' måste ha '-kunskaperna, säger hon. 'I de flesta fall kommer du inte att få jobbet om du inte är konkurrenskraftig på måsten.'


Få ditt CV att lysa med hjälp av Gastromiums CV -experter!