Temp arbetehar länge varit ett effektivt sätt att överbrygga klyftan mellan heltidsjobb. Många arbetare uppskattar också flexibiliteten och möjligheten att provköra olika arbetsgivare. Nästan 70 procent av de tillfrågade sa att de skulle överväga att ta ett tillfälligt jobb, med tanke på ekonomins nuvarande tillstånd, i en nyligen genomförd undersökning av Gastromium. Här är nio av våra favorittips för att få ut det mesta av ditt liv som vikarie:


Gå med en spelning som matchar dina mål.& ldquo; Tänk alltid strategiskt på din karriär, & rdquo; säger mänskliga resursexperten Laurie Ruettimann. Den kortsiktiga fördelen med ett vikariat är lönecheck, men du måste också se till att du får den långsiktiga nyttan som kommer från att få kunskap, färdigheter, förmågor och relationer.

Ta idén om & ldquo; flexibilitet & rdquo; med en nypa salt.& ldquo; Inte alla vikariat är flexibla, & rdquo; varnar Ruettimann. & ldquo; Det är en myt. & rdquo; Ofta är tillfälliga positioner ganska styva, tidsbundna och uppmätta. De förväntar sig att du är där, jobbar hårt och när det jobbet är gjort är det över.

Ge ditt allt.& ldquo; Jag skulle rekommendera att tillfälligt anställda närmar sig varje uppgift, projekt eller uppdrag med samma flit, engagemang och drivkraft som ett heltidsjobb, & rdquo; säger Abby Locke från Premier Writing Solutions. & ldquo; Kom i tid varje dag med en positiv attityd och visa din vilja att arbeta hårt och gå den extra milen. Om du upptäcker att du kan klara av dina vanliga rutinuppgifter ganska snabbt, tala om och ge din hjälp frivilligt på andra områden. & Rdquo;

Vet vem du inte kan vara.& ldquo; Om du byter ut en specifik person under en period kan du inte vara dem, & rdquo; säger Gordon Veniard, en professionell tränare och coach med thevenworks.com. & ldquo; Vem du kan vara är personen som gör det jobbet under en period efter bästa förmåga. Och då kanske de ber dig tillbaka igen senare. & Rdquo;


Var inte ett skadedjur.Även om arbetsgivaren har antytt att din tillfälliga spelning kan bli en permanent placering, stör inte dina arbetsledare och medarbetare för statusuppdateringar, säger Ruettimann. & ldquo; Arbeta genom din bemanningsbyrå istället för att skada människorna på plats, & rdquo; och var medveten om att det är ovanligt att ett vikariat blir permanent på mindre än 90 dagar. Vid den tidpunkten har vikariatet tjänat pengar på placeringen och kommer inte att ta ut en avgift för arbetsgivaren för att anställa en vikariat till ett fast jobb.

Utveckla nya färdigheter.& ldquo; Ta extra steg för att lära dig ny teknik, system, applikationer eller program, & rdquo; säger Locke. Ett vikariat är ett bra sätt att bygga upp din portfölj genom att lära dig, bygga relationer och öva på färdigheter som du kanske aldrig har använt, säger Ruettimann.


Dokumentera dina prestationer.Till skillnad från tillsvidareanställda får inte vikarer prestationsbedömningar, men du bör spåra dina prestationer ändå och göra dem till en & ldquo; portfölj av dina bidrag, & rdquo; säger Ruettimann. Spara e -postmeddelanden som berömmer dig och notera dina framgångar så att du har ett bra fall, om arbetsgivaren bestämmer att den behöver någon permanent.

Arbeta på ditt nätverk.Du kanske inte anställs av din tillfälliga arbetsgivare, men medan du är där har du en stor möjlighet att arbeta på ditt nätverk, säger Ruettimann. Människorna du träffar kanske kan introducera dig till andra bra kontakter och möjligheter.


Be om feedback.& ldquo; I slutet av ditt tillfälliga arbete, schemalägg tid för att prata med chefen och be om konstruktiv feedback; denna insats kommer att visa att du är seriös om din karriär och dina bidrag, & rdquo; säger Locke. & ldquo; Fråga om möjligheten att arbeta med organisationen igen, be om jobb eller andra tillfälliga arbetshänvisningar, och ännu viktigare, få rekommendationer från chefen och andra nyckelpersoner som du arbetat med och stöttat under din tjänst.