Anställdas mentorskapsprogram är en stor tillgång för ett företag.


När du börjar något nytt jobb tidigt i din karriär, är du typ av flygande blind: Du måste räkna ut dina dagliga arbetsuppgifterochhinna med dina medarbetare när det gäller att förstå företagets prioriteringar, samtidigt som du försöker tänka framåt var du ska gå härifrån och hur du kommer dit. Det är minst sagt skrämmande. Anställdas mentorskapsprogram kan göra det lättare.

Det råder ingen tvekan om att haen mentor kan hjälpa dig att snabbt spåra din framgång- men hur hittar nyanställda och unga yrkesverksamma rätt karriärs -sherpa för att vägleda dem?

Du kan titta utanför ditt företag (vilket kräver seriösa nätverkskunskaper), be någon du beundrar om deras hjälp (vilket känns som att fråga någon på ett datum!), Eller om du har tur kommer du att sluta jobba på ett företag som har formelltmentorskap eller utvecklingsprogramredan på plats.

Inse att unga arbetare längtar efter mentorskap, ett växande antal företag har börjat erbjuda det senare. Sådana program är i företagets bästa intresse lika mycket som ditt: Millennials som säger att de vill stanna hos ett företag i mer än fem år har dubbelt så stor sannolikhet att ha en mentor än inte,enligt en studie från 2016 av Deloitte.


Så om du villdra nytta av erfarenheten hos erfarna proffs- utan att behöva be de erfarna proffsen att arbeta med dig - kolla in dessa tio företag med solida företagsmentorprogram. Alla dessa råkar anställa just nu på flera platser i USA.

1. Sodexo

Vad företaget gör:Sodexo är ett livsmedelsförvaltningsföretag.


Antal anställda:420 000

Program som erbjuds:SodexosFuture Leaders Internship Programerbjuder betalda heltid och betalda deltid vårprogram på en mängd olika områden, inklusive livsmedelshantering, miljötjänster, anläggningshantering och personal. Praktikanter matchas med chefer på Sodexo för att hjälpa dem att utforska karriärmöjligheter på företaget.


2. Time Warner -kabel

Vad företaget gör:Time Warner Cable är ett kabeltelekommunikationsföretag.

Antal anställda:56 600

Program som erbjuds: Time Warner Cable's mentorskapsprogram för anställdamatchar mentorer och mentees för att båda parter kan dra nytta. Mottagaren arbetar med sina färdigheter och utvecklingsmål, medan mentorn bygger sina färdigheter som i en rådgivande roll.

3. Caterpillar

Vad företaget gör:Caterpillar verkar inom en mängd olika branscher, från tillverkning av tung utrustning och motorer till finansiella tjänster.


Antal anställda:114 000

Program som erbjuds: Caterpillar erbjuder professionella utvecklingsprogramsom gör att tidiga karriäranställda kan rotera genom olika avdelningar under två till tre år. Under dessa uppslukande upplevelser får medarbetarna inte bara praktisk inlärning, de utvecklar relationer med högsta ledningen såväl som programmentorerna.

4. Intel

Vad företaget gör:Intel är ett teknikföretag som tillverkar halvledarchips för datorer.

Antal anställda:95 000

Program som erbjuds:Intel driver ett mångårigt program som matchar anställda med mentorer (personligen eller virtuellt) och baserat på mentets kompetens och intressen. Deltagarna måste fylla i ett frågeformulär som sedan används för att matcha dem med andra kvalificerade medarbetare som kan lära dem de färdigheter de vill lära sig.

5. General Electric (GE)

Vad företaget gör:GE verkar inom ett antal olika branscher, inklusive kraft, transport, sjukvård och medicinsk utrustning.

Antal anställda:305 000

Program som erbjuds: GE erbjuderstudenter och akademiker en mängd olika praktik, kooperativ och ledarskapsprogram som gör att de kan samarbeta med branschledare och få aktiv coachning.

6. Deloitte

Vad företaget gör:Deloitte är ett professionellt tjänsteföretag som erbjuder revision, rådgivning, skatter och andra finansiella tjänster.

Antal anställda:225 000

Program som erbjuds:Inom det första anställningsåret deltar de flesta arbetareDeloitte universitetför utbildning och utbildning inom olika branscher, kundbehov och det förändrade affärslandskapet. Det finns andra interna program för professionell tillväxt. Som en del av Deloitte & rsquo; sEmerging Leaders Development Program, anställda från underrepresenterade populationer paras med mentorer från partner-, rektor- eller chefsnivå. Dessa mentorer är överens om att åtaga sig åtminstone två år för att hjälpa till att forma sina karriärer och navigera i Deloittes professionella organisation. Dessutom lanserade Deloitte ett digitalt mentorprogram för akademiker,D-180, som en del av gemenskapens insatser för covid-19.

7. KPMG

Vad företaget gör:KPMG är ett professionellt tjänsteföretag som erbjuder revision, skatt, aktuariella och andra finansiella tjänster.

Antal anställda:174 000

Program som erbjuds:På KPMG, som är känt som en av & ldquo; stora fyra & rdquo; redovisningsföretag står många nyanställda inför hårda CPA- och aktuariella undersökningar. Så företaget erbjuder enCPA -utbildning och mentorskapsprogram.Detta program är utformat för att ansluta kandidater till ett kamratstödsgemenskap och en CPA -programledare och coach för att ge mentorskap när de går igenom utbildnings- och tentamen.

8. Boeing

Vad företaget gör:Boeing tillverkar kommersiella flygplan och försvars-, rymd- och säkerhetssystem.

Antal anställda:50 000

Program som erbjuds:Som en del avBoeings rotationsprogram, tidiga yrkesverksamma kan uppleva arbetslivet inom affärs-, teknik-, HR- eller IT-avdelningarna i cirka två år. Anställda kopplas ihop med en mentor på chefs- eller chefsnivå. Enligt företagets webbplats, & ldquo; Syftet med detta mentorskap är att bygga ett starkt förhållande mellan dig och en Boeing-ledare för att hjälpa till att upprätta kort- och långdistans karriärmål. & Rdquo;

9. Liberty Mutual

Vad företaget gör:Liberty Mutual är den sjätte största fastighets- och skadeförsäkringsbolaget i världen.

Antal anställda:45 000+

Program som erbjuds:Liberty Mutual erbjuder omfattande karriärutveckling för nya studenter och yrkesverksamma i tidig karriär som en del av deras & ldquo;examen möjligheter. & rdquo; Detta inkluderar ett mentorspår där högre chefer är parade med nybörjare för att styra uppdrag och ge coaching och ledarskapsutbildning.

Bli anställd

Program för mentorskap för anställda kan hjälpa dig att komma in i arbetskraften lättare än om du skulle gå ensam. Vi vet vilken påverkan det kan få. Kan du använda lite hjälp för att få din karriär från marken? Gå med gratis på Gastromium idag. Som medlem kan du ladda upp upp till fem versioner av ditt CV - var och en skräddarsydd för de typer av jobb som intresserar dig. Rekryterare söker Gastromium varje dag och vill fylla toppjobb med kvalificerade kandidater, precis som du. Dessutom kan du få jobbvarningar direkt till din inkorg för att minska tidsåtgången genom att leta igenom annonser.