Av Catherine Conlan
Gastromium -bidragande skribent

Vissa människor ärver sina ledarroller, men de flesta måste arbeta för dem. Om du har koll på det eftertraktade hörnkontoret, så är det här som krävs för att komma dit.

Ha en plan.

Oavsett om det är en plan för din karriär, en plan för ditt företag eller en plan för dina personliga mål, att veta vad du vill och hur du kommer dit är en stor del av att nå det till toppen. 'Det finns inte många historier om framgångar från människor som inte hade en plan', säger Chris Ohlendorf, talangchef för Versique Search and Consulting i Minneapolis. Och medan han erkänner att det alltid är lite tur involverad när någon når hörnkontoret, tillägger han att en plan för din karriär kommer att vara en stor del av alla framgångar du uppnår.

Använd de resurser som är tillgängliga för dig-och som inkluderar medarbetare.

Se inte bara på din chef som din enda mentor, säger Ohlendorf. 'Människor som hoppar i processen och har tidiga och långsiktiga framgångar kommer att titta på tio andra personer på andra avdelningar som mentorer också.' Om du gör det kan Ohlendorf ge dig olika perspektiv på företaget, branschen, dina mentors framgångar och din plats i det hela.

Tro på vad du gör.

Oavsett om det är förtroende, en positiv attityd eller kraften att motivera dig själv och andra - om du inte har mojo kommer du inte att arbeta på hörnkontoret. När du leder andra måste du kunna klargöra och främja din vision. 'Om du inte tror att det kan göras, kommer de inte heller att göra det', säger Ohlendorf, oavsett om du leder ett team, en startup eller ett multinationellt företag. Förtroendet för dig själv och andra hjälper dig att uppnå de mål du sätter. Detta förtroende kan också hjälpa dig att studsa tillbaka snabbt när du träffar de oundvikliga motgångarna som kommer när du siktar högt.

Jobba hårdare än andra.

Det betyder inte nödvändigtvis att arbeta fler timmar, eller att komma in tidigt bara för att visa upp alla andra. Använd istället dina styrkor för att hitta nya lösningar, led andra som kan behöva motivation eller vägledning och förutse utmaningar som andra kanske inte ser. 'Det är ganska sällsynt att personen som sitter på hörnkontoret inte överträffade de flesta för att komma dit', säger Ohlendorf. Kom också ihåg att arbeta inte betyder att du är kedjad vid ditt skrivbord - det betyder nätverk, få mer utbildning och lära dig allt du kan om din bransch.

Marknadsför dig själv.

Att prata om dina prestationer, färdigheter och ambitioner är en viktig del för att komma till hörnkontoret. Tricket är naturligtvis att inte överdriva det - det finns en fin gräns mellan att ta välförtjänt kredit för ett väl utfört arbete och att skryta. Fokusera istället på att prata om dina styrkor i samband med hur de kan hjälpa kommande projekt, och placera dig själv att ta en ledarställning när du kan.

Att få ett jobb på hörnkontoret kräver en hel del ansträngning och organisation under hela din karriär. Att veta vad du behöver göra för att få ett jobb på hörnkontoret kan hjälpa till att göra din väg tydligare.