Få återuppta feedback som du kan använda för att få fler intervjuer.


Skulle en rekryterare eller anställningsansvarig svepa direkt på ditt CV?

Ditt CV är deras första intryck av dig, och ofta är det det viktigaste som står mellan att du gör en intervju eller går vilse i blandningen.

Och det tar inte hänsyn till att rekryterare lägger mindre än en minut på ett CV - bara efter att det har tagit sig igenom robotarna.

När du ansöker om ett jobb online går din ansökan ofta in i ett Applicant Tracking System (ATS), programvara som granskar delar av ditt CV för att avgöra hur väl du passar kraven i jobbannonsen.


Önskar du att det fanns en kristallkula för att se vad ATS kommer att säga om ditt CV? Vi har något bättre - och du behöver inte polera det efter varje användning. Gastromiums gratis CV -recension ger dig feedback med hjälp av liknande teknik som ATS använder.

Vi har en aning om att du kommer att bli förvånad över vad bedömningen fångar och hur potentiella arbetsgivare och rekryterare kommer att se dig endast baserat på en snabb blick på ditt CV. Här är fem skäl till varför du bör få en CV -bedömning.


1. Du visar inga resultat

Naturligtvis bör ditt CV innehålla några grundläggande detaljer om din roll och ditt ansvar, men försumma inte & ldquo; wow & rdquo; dem med dina prestationer.

& ldquo; Ett av de viktigaste inslagen i ett CV är resultat, & rdquo; säger Kim Monaghan, grundare av det Michigan-baserade yrkesutvecklingsföretaget, KBM Coaching and Consulting.


Monaghan säger att du ska ställa dig själv en fråga för alla dina jobb: & ldquo; Hur fick ditt arbete resultat för din avdelning eller organisation på ett sätt som är kvantifierbart eller som du kan kvalificera dig på något sätt? & Rdquo;

Inkludera respektive resultat som punkt för vart och ett av dina jobb, så att anställa chefer vet inte bara din tvättlista med ansvar - de vet vad du har gjort.

2. Du använder inte rätt sökord

Vill du veta hemligheten för att klara ATS? Det är allt i jobbannonsen.

& ldquo; Även om du inte vill kopiera ord för ord, använd några av samma termer som de använder i arbetsbeskrivningen i ditt CV, & rdquo; förklarar Thomas Harris, grundare av det Georgia-baserade coachföretaget The Exceptional Skills.


& ldquo; Kom ihåg att när arbetsgivaren tittar på CV, funderar han eller hon på WIIFM (vad som finns i det för mig). De vill veta att du kommer att gynna dem, & rdquo; säger Harris.Använd arbetsbeskrivningensom en skattkarta för de exakta villkor och kvalifikationer de letar efter och inkludera allt som är relevant för dig i ditt CV.

Monsters CV -granskning kommer att berätta om du har inkluderat tillräckligt med relevanta sökord och information för att visa varför du passar bra för jobbet.

Nästan 75% av meritförteckningarna som går igenom en ATS elimineras eftersom de inte uppfyller de krav som anställningsansvarig angav, till exempel rätt kompetens, utbildningsnivå eller jobbtitlar, enligt Gastromium -forskning.

3. Ditt CV är missvisande eller oklart

Visst, din officiella titel kan vara& ldquo; Galactic Viceroy of Research Excellence, & rdquo; & ldquo; dekan för pizza, & rdquo; eller & ldquo; Chief Unicorn Officer, & rdquo;men vad fan betyder det? CV -granskningen kommer att få förvirrande jobbtitlar och föreslår att du byter till dem som är mer generiska.

Även om vi aldrig förespråkar att du ska ligga på ditt CV, kan du hitta den närmaste & ldquo; standarden & rdquo; titel på vad du gör som & ldquo; Chief Unicorn Officer. & rdquo;

Kan du fiska någon med ditt CV oavsiktligt?

ATS kan ta orden och fraserna i ditt CV ur sitt sammanhang och tro att du passar bra för petrokemisk forskning när du verkligen är en journalist som har skrivit om ämnet.

Det är bra att se hur robotarna tolkar ditt CV så att du kan ställa in rekordet rakt. För att göra det rekommenderar Noelle Johnson, grundare av det Nashville-baserade intervju- och förhandlingscoachingsföretaget, My Interview Buddy, att man tar bort & ldquo; experience bullets & rdquo; som inte har med jobbet att göra.

4. Du glömde att fokusera på formateringen

Säg bara nej till Comic Sans.

Som CV -granskningen kommer att påpeka, bör du använda ett standardteckensnitt eftersom ATS -robotarna och anställningsansvariga föredrarvanliga typsnitt som Arial eller Times New Romanoch ett enkelt format som är lätt att tolka.

Vår bedömning kommer också att påpeka om ditt CV inte innehåller alla standardsektioner som din erfarenhet, utbildning och färdigheter.

Även om du tog examen från college för trettio år sedan, bör du fortfarande inkludera avsnittet eftersom ditt CV kanske inte skickas vidare till rekryterare och anställningsansvariga om du inte fyller i all information som systemet kräver.

Och spara de kreativa cirkeldiagrammen, graferna och ikonerna för den personliga intervjun. Det borde vara lätt för en hektisk anställningsansvarig att hitta all relevant information som företagsnamn, datum, jobbtitlar och prestationer, säger Helen Godfrey, karriärcoach i Houston och ägare av The Authentic Path.

5. Du gick inte den extra milen

Du har kommit så här långt, och du är så nära ett starkt CV! Sluta inte nu.

Använd Gastromiums professionella CV -tjänst för att få en certifierad CV -författare att hjälpa dig att optimera ditt CV för din bransch och din föredragna roll, anpassa ditt CV med relevanta sökord, komma förbi robotarna och, ja, se till att du inte är en stavfel borta från ditt drömjobb.