Stora arbetsplatser delar några gemensamma egenskaper.
Att vara en del av ett företag som tror att arbetsplatsens välbefinnande kan betyda skillnaden mellan ett jobb du älskar och ett du inte älskar. Som företagskonsult, företagstränare och psykoterapeut i många år har jag blivit tillfrågad av många människor, & ldquo; Hur kan jag hantera negativitet på jobbet? Finns det bra företag att arbeta för? Hur kan jag upptäcka en och bli anställd? & Rdquo;
Friska arbetsplatser tenderar att uppvisa en gemensam uppsättning egenskaper som främjar spetskompetens, produktivitet och kamratskap. Här är 10 egenskaper hos arbetsplatsens välbefinnande.
1. Positiva värden
Ett positivt uppdragsbesked beskriver de mål och demonstrativa beteenden som exemplifierar det högsta engagemanget för kvalitet och service till varandra, företaget, kunderna och aktieägarna. Företaget strävar efter att uppnå sina mål på etiska, ärliga sätt med en förhöjd känsla av syfte att förbättra planeten och mänskligheten.
2. Avslappnad och produktiv atmosfär
Människor tycker om att komma till jobbet och känner sig uppskattade, erkända och belönade. Tecken på rädsla, dominans,mobbning,sexuella trakasserieroch skrämsel saknas.Kreativitet, produktivitet och tänkande utanför boxen blomstra.
3. Engagemang för excellens
Anställda ger 200%. De strävar efter att vara bäst och att levereraprodukter och tjänster av högsta kvalitet. De tar ansvar för sina handlingar och beslut.
4. Öppen och ärlig kommunikation
Alla kommunicerar på ett kort-på-bord-sätt och löser svårigheter på ett positivt sätt. De spelar inte otäcka hämndspel när de gessvår feedback. Istället ser de feedback som en möjlighet till tillväxt.
5. Samarbete, stöd och bemyndigande
Can-do, go-the-extra-mile och win-win attityder är uppenbara tecken på välbefinnande på arbetsplatsen. Anställda har en känsla av kamratskap, samarbete och empowerment. Frisk konkurrens existerar utan hämndlystnad, ondskahugga i ryggen.
6. Känsla för humor
Anställda håller saker i perspektiv,ha så kuloch skratta. Skratt genererar endorfiner, våra naturliga antidepressiva medel.
7. Medkänsla, respekt och förståelse
Vänlighet och förståelse råder när anställda står inför utmaningar som olyckor, sjukdomar, personliga tragedier och naturkatastrofer. Människor brukar gå den extra milen för andra när de behandlas väl och med förståelse, medkänsla och respekt.
8. Flexibilitet
Företaget och dess anställda anammar förändring, tar emot nya trender och teknik och införlivar nya färdigheter. De vet att om de inte gör det kommer verksamheten att bli en dinosaurie. Som man säger är 'ldquo; Förändring är den enda konstanten. & Rdquo;
9. Positiv förstärkning
Människor behöver erkännande, uppskattning och tacksamhet för att motiveras. Äkta komplimanger, belöningar, bonusar, höjningar, kampanjer och prestationsbevis är olja i maskineriet. Företaget tackar medarbetare regelbundet på dessa sätt.
10. Betoning på hälsa, familj och miljö
Företaget erbjuderomfattande sjukförsäkring, med viktminskning, rökavvänjning och missbruksprogram. Företagets cafeteria har en hälsosam meny och företagets gym är utrustat med träningsutrustning.
Företaget erbjuder ersättning för barnomsorg och/eller barnomsorg på plats. Själva kontoret har naturlig och infälld belysning med glödlampor snarare än halogen eller lysrör. Organisationen ärmiljömedvetengenom att uppmuntra solenergi och återvinning.
Hitta en positiv arbetsplats
Bra, så när det gäller arbetsmiljö, vet duVadatt leta efter när man väljer arbetsgivare, menvarkan du hitta dem? Börja med att gå gratis med Gastromium idag. Som medlem kan du ladda upp upp till fem versioner av ditt CV - var och en skräddarsydd för de typer av jobb som intresserar dig. Varje dag söker rekryterare i Gastromium i hopp om att hitta kandidater till jobb på toppföretag. Se till att dina egna glänsande egenskaper är fram och mitt för att de ska kunna se.
[Linnda Durré, doktor, psykoterapeut, företagskonsult, nationell talare och krönikör, är författare tillÖverleva den giftiga arbetsplatsen: Skydda dig själv mot medarbetare, chefer och arbetsmiljöer som förgiftar din dag. Hon har intervjuats på & ldquo; Oprah, & rdquo; & ldquo; 60 minuter, & rdquo; & ldquo; O & rsquo; Reilly Factor, & rdquo; & ldquo; Good Morning America, & rdquo; och & ldquo; The Today Show, & rdquo; bland andra. Hon har presenterats eller citerats i många medier, inklusiveThe New York Times,Los Angeles Times,USA Today,och CNN Online, och har skrivit för Forbes Online, American City Business Journals ochOrlando Business Journal.]